Encerrar um ciclo também faz parte da jornada do colaborador. Um desligamento mal conduzido afeta quem sai, quem fica e a imagem da empresa no mercado.
A SOMA estrutura esse momento com método e humanidade — e transforma cada saída em aprendizado para reter talentos e melhorar a gestão.
Planejamento e Manual de Desligamento
Orientação e padronização das etapas do processo.
- Mapeamento do fluxo e das responsabilidades
- Manual com etapas, documentos e cuidados envolvidos
- Roteiros de comunicação para gestores
- Preparação das lideranças para conduzir a conversa
Entrevista de Desligamento
Identificação dos motivos das saídas e insights para melhorias no ambiente e na gestão.
- Entrevistas conduzidas por consultoria externa, com isenção e sigilo
- Análise dos motivos das saídas
- Relatórios com padrões e recomendações
- Indicadores para reduzir a rotatividade
O que isso soma para a sua empresa
Processos mais humanos e seguros, uma marca empregadora preservada e dados reais para reter as pessoas certas.
